월급제시급제1

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  법정 공휴일 근무수당 법정 공휴일 근무수당, 반드시 알아야 할 계산 기준법정 공휴일 근무수당은 근로자의 권리를 보장하기 위해 마련된 근로기준법 제56조에 따라 지급됩니다. 특히 상시 근로자 5인 이상 사업장에서는 반드시 해당 수당을 지급해야 하며, 월급제 또는 시급제 여부에 따라 수당 산정 방식이 달라집니다. 일한 만큼의 보상은 물론, 공정한 노동환경 조성을 위한 기준이기도 하니 지금부터 함께 정확히 알아보시기 바랍니다. 근로형태별 공휴일 근무수당 계산법사람들이 가장 궁금해하는 부분은 자신이 얼마나 받을 수 있는지입니다. 법정 공휴일 근무수당은 기본적으로 다음과 같이 계산됩니다. 월급제 근로자:- 8시간 이내 근무: 통상임금 × 1.5배 (기본급 포함)- 8시간 초과: 초과분에 대해 통상임금 × 2배예: 월급 300만 원 →.. 이슈 생활 2025. 5. 21.